Career Anchor검사는
직업 속에서 개인이 추구하는 가치를 알아보기 위한 목적
으로 1961년 Edgar H. Shein박사에 의해
개발된 도구입니다.
MIT대학의 경영대학원의 학생들이 ‘어떻게 직업을 선택하고, 직업에 만족하게 되는가’에 관심을 갖게 되었습니다.
처음 개발의도는 학생들의 직업성공과 직업상담, 적응을 돕도록 하기 한 목적
이었습니다.
Career Anchor 검사 결과,
경력에서 성공자와 실패자간의 뚜렷한 차이
가 있었습니다.
성공과 실패는 극히 주관적 기준에 의해 결정되었습니다.
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